济宁海天职业学校2024年度工作总结会议

为总结济宁海天学校2024年工作经验,制定2025年工作计划,12月18日下午,济宁海天职业学校召开2024年度工作总结会议。济宁海天职业学校陆校长主持会议并讲话,教学部主任郑翠、招生办公室主任王素花及全体教师出席会议。
学校校长陆军发言:
2024年即将过去,在这一年里,海天职业培训学校在大家的共同努力下,取得了不少成绩,也面临着一些挑战。这一年,我们积极拓展培训课程,从传统的职业技能课程到新兴行业培训,以满足市场多样化需求。学校与多家企业建立合作关系,为学员提供实习与就业机会,提升学校口碑与影响力。然而,我们也看到了不足,比如部分课程的更新速度仍跟不上行业变化,教学设施的老化影响了教学效果。
展望2025年,我们将加大对教学设施的投入,打造现代化的教学环境。优化课程体系,确保每一门课程都能紧密贴合市场需求,让学员所学即所用。同时,加强师资队伍建设,引入更多行业专家授课,提升教学质量。相信在大家的齐心协力下,济宁海天职业培训学校定能迎来新的辉煌!
海天学校2024年招生工作已落下帷幕,回顾这一年,招生办全体成员全力以赴,积极应对各种挑战。我们采取了多元化的招生策略,线上线下相结合。通过社交媒体平台、招生网站等渠道进行广泛宣传。同时组织招生团队深入企业、社区开展招生宣讲活动,让更多人了解海天职业培训学校的优势与特色。这一年,我们成功招收学员300余名,相比去年有了显著增长,其中视频编辑、电子商务专业报名人数尤为突出。
但招生过程中也遇到了一些问题,比如在一些偏远县市区的宣传力度还不够,部分招生人员对新兴专业的介绍不够精准。针对这些问题,2025年我们将进一步细分招生市场,精准定位目标群体,制定个性化的招生方案。加强招生团队培训,提高业务能力,特别是对新专业、新课程的理解与宣传能力,为学校持续注入新鲜血液。
教学部主任郑翠发言:
教学部紧紧围绕提高教学质量这一核心目标,开展了一系列工作。我们优化了教学管理制度,加强了对教师教学过程的监督与考核,教师的教学水平有了明显提升。组织教师开展教学研讨活动12次,鼓励教师创新教学方法,如采用项目式教学、模拟教学等,有效提高了学员的学习积极性与实践能力。通过对学员的学习成果评估,我们发现学员在专业技能掌握和职业素养提升方面都取得了较大进步,毕业学员的就业率达到了86%。
当然,教学工作仍有可提升空间。部分教师在教学资源整合方面存在不足,教学内容与实际工作场景的结合还不够紧密。新的一年,教学部将为教师提供更多教学资源整合的培训与指导,推动教师深入企业调研,收集实际案例融入教学,使教学内容更具实用性。同时,建立更加完善的教学质量反馈机制,根据学员和企业的反馈及时调整教学策略,确保教学质量稳步提升。
会上,各位老师就教学管理、学生管理、学校建设以及招生工作等进行了经验分享。此次会议的召开不仅是对海天学校2024年教学工作的总结回顾,更是对学校美好蓝图与发展方向的谋篇布局。学校将继续完善课程专业设置和安全管理制度,优化培养模式和举措,提高治理能力与治理水平,推动办学能力高水平、产教融合高质量,为济宁市现代企业的发展培养更多的高技能人才。让我们携手共进,为济宁海天职业培训学校的明天努力拼搏!
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